“請聽題，6S管理的內(nèi)容包括：整理、整頓、清潔、清掃、素養(yǎng)，還有一項是什么？”
“安全。”
“回答正確，得10分！”
這是橫店東磁質(zhì)量知識競賽決賽現(xiàn)場，各參賽團隊成員目光如炬，緊盯主屏幕的同時，思維高速運轉(zhuǎn)，等主持人出題完畢，便飛快按下手中的搶答器……
每年的9月份是全國“質(zhì)量月”。為增強員工質(zhì)量意識，學習先進的質(zhì)量工具和質(zhì)量管理方法，持續(xù)提升質(zhì)量管理水平，橫店東磁開展了質(zhì)量知識競賽活動，并于9月26日在公司管理學院進行線下決賽，公司副總經(jīng)理郭曉東，質(zhì)量部相關負責人等出席并擔任本場賽事評審員。
質(zhì)量之路，任重道遠。活動前期，公司質(zhì)量部搭建并完善了包括質(zhì)量方針政策、質(zhì)量意識、質(zhì)量管理基礎知識、質(zhì)量管理體系、質(zhì)量檢驗、質(zhì)量改進等11大類質(zhì)量知識題庫。活動期間，公司質(zhì)量、技術、生產(chǎn)等與質(zhì)量相關重點崗位的數(shù)千名員工，參與了平臺學習與答題，不斷以賽促學、以學促知、以知提質(zhì)。其余崗位員工也踴躍參與，主動學習，形成全員重視質(zhì)量的濃郁氛圍。
本次活動共分為三個階段，第一階段重在夯實基礎，由各事業(yè)部（廠）組織員工進行平臺學習，通過刷題的方式查漏補缺，進一步掌握和鞏固質(zhì)量相關知識。同時，線上答題積分排行榜實時更新，全員可見，無形中不斷鞭策員工刷題學習，形成了你追我趕的良好競爭。其后分別是初賽遴選和決賽環(huán)節(jié)，各事業(yè)部（廠）在員工自主學習的基礎上，相繼開展了成果測試，共計選拔出10支隊伍進行對決。
經(jīng)過幾輪精彩較量，最終永磁2隊斬獲冠軍。決賽結束，公司對獲獎隊伍，及獲“學習優(yōu)秀個人”“活動組織獎”“活動質(zhì)量獎”的團體和個人進行了頒獎。
競技場上，團隊間激情碰撞，比分交替上漲，精彩追逐的背后，更多的是源于場下的“十年磨一劍”，是工作之余日復一日的知識學習與儲備。對于公司來說，這不僅是一場技能的比拼，更是一次員工質(zhì)量意識的大促進大提升。它再一次激發(fā)了大家對學習專業(yè)知識的熱情，加深了對產(chǎn)品質(zhì)量認識的廣度深度，提升了質(zhì)量知識水平，讓員工重新審視生產(chǎn)的每一個環(huán)節(jié)，深入思考如何以更高標準、更嚴的要求實現(xiàn)東磁人精益求精的追求。
公司副總經(jīng)理郭曉東表示：“質(zhì)量工作任重道遠。為質(zhì)量而戰(zhàn)是時代所需，也是企業(yè)發(fā)展所需。希望大家要做到知行合一，立足崗位，為質(zhì)量強企建設，為提升公司核心競爭力做出價值和貢獻。”
一直以來，橫店東磁都格外重視質(zhì)量工作，今年半年度會議中公司董事長強調(diào)“要守住三條底線”，其中一條就是質(zhì)量底線。質(zhì)量要做好，貴在一絲不茍、久久為功。未來，東磁將繼續(xù)扎實推進質(zhì)量工作，堅定不移把好質(zhì)量關，用品質(zhì)助推企業(yè)行穩(wěn)致遠。
